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Reclutamiento de Personal
Atracción y Evaluación del Talento que necesita tu Organización.
- Candidatos filtrados de acorde al perfil técnico solicitado (tradicional, operativo, gerencia o headhunter).
- Currículum y expediente del candidato.
- Evaluaciones psicométricas.
- Garantía de reposición.
Estudios Socioeconómicos
Atracción y Evaluación del Talento que necesita tu Organización.
- Visita al Domicilio Físico del Investigado.
- Entrevista y evaluación del estado actual del investigado por parte de un profesional.
- Corroboración de referencia vecinal, personal y laboral.
- Corroboración de Trayectoria Laboral.
- Entrega del Estudio junto con las evidencias fotográficas del domicilio.
Clima Organizacional
Aclarar las quejas, comentarios y opiniones de todos los miembros de la empresa para comprender cómo estas personas ven a la compañía en la que trabajan.
- Análisis de percepción de la empresa.
- Análisis de resultados.
Nom-035 de la STPS
Establece parámetros para identificación, análisis y evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- Política de prevención de factores de riesgo psicosocial.
- Análisis de factores de riesgo Psicosocial.
- Evaluación de entorno organizacional.
- Establecer las medidas de prevención de riesgos psicosociales.
- Identificación de eventos traumáticos severos.
- Exámenes médicos y evaluaciones psicológicas.
- Difusión de la información a los trabajadores.
- Registro documental y manejo de evidencias.